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健康偿还安排(HRA)是帮助雇主以可预测的成本提供健康福利的好方法。

在您身边,您可以提供其他顾问不了解的解决方案或不明白。加入推荐计划后,我们将提供您在HRAS良好熟悉的洞察中,因此您可以为客户提供最适合它们的选择,并留下他们所有与之相关的事物的资源。

HRA将为我的客户工作吗?

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当您的一个推荐人与我们签约时,他们会免除其150美元的注册费,您获得报酬。看我们合作伙伴支付时间表

我们的合作伙伴喜欢与我们合作

人们为合作伙伴带来了关于福利的专家知识。通过人们作为您和客户的资源,您可以提供更灵活的优势解决方案,并使用屡获殊荣的团队来支持您。查看我们的合作伙伴LIG解决方案的方式如何通过与人们合作,帮助客户帮助客户。

了解有关我们如何与合作伙伴合作的更多信息

了解福利

传统上,群体健康保险一直是雇主提供健康利益的唯一选择,但与人力资源,该行业正在发生变化。

人们在这里帮助您保留客户并保护您的保险佣金。我们不销售保险,所以您不必担心拆分或丢失您在保险计划上所做的佣金。

当您将客户推荐给众多人员时,我们将帮助他们找到正确的解决方案,并将其发送给您,以便购买个人覆盖计划。每个人都赢了。

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与我们的推荐合作伙伴专家,斯特顿克莱顿一起安排一段时间,并了解与人们保持的合作关系可以帮助您的业务。

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Qsehra.

雇主1-49名员工

对群体健康保险的简单,受控的替代品。

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ichra.

适用于所有尺寸的雇主

灵活的健康福利解决方案,可单独使用或持有组健康保险。

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Gchra.

为雇主提供集团覆盖范围

一个团体健康补充,以帮助员工进行港口费用。

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