案例研究:弗吉尼亚海滩沿海社区教堂

沿海社区教堂标志
行业 教堂,非营利教堂
地点 弗吉尼亚海滩,弗吉尼亚州
网站 vbcoastal.com.

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行政牧师JD Calkin和Assistant Dawn Borgia觉得有助于照顾教会的员工及其家人非常重要。他知道,为了做到这一点,除了薪水外,他们还必须提供福利。他们希望具有灵活性,兼容的经济效益和当代的健康福利,并可以支持他们的员工各种医疗需求。

在与教会的财务咨询团队会面后,牧师JD被介绍给人们。With a PeopleKeep QSEHRA, the church’s employees would have a tax-free allowance that they could use to pay for their premiums and other eligible health costs and the church wouldn’t have to worry about breaking the bank because they can set allowances based on what they can afford. And with PeopleKeep’s legal documents and documentation review team, everything stays compliant without any extra work.

沿海社区教会现在能够提供宝贵的健康福利,同时也保持支票费用。他们每年节省22,446.84美元的税金,这对他们的教会来说是一个大量的储蓄。正如他们希望的那样,利益是用户友好,并且在每月3分钟内轻松管理。他们的员工感到支持,这完全得到了完整的保留。

黎明博格里亚
“人们是现代,准确,兼容和以用户为中心的。”

黎明博格里亚

行政牧师助理

9.

全日制员工

3.

每月分钟

$ 22,446.84.

预计年度税收储蓄

“这很简单。一旦我完成了办公室访问,我就在收据中扫描。批准过程非常简单且快速。然后我得到了报销。“

教堂

弗吉尼亚海滩的沿海社区教会于1999年秋天开始作为一小群人在主牧师,汉克布鲁克斯会议。随着时间的推移,会众成长,要求他们寻求更大的场地。

经过多年的各个地点,包括一个小学自助餐厅,他们终于找到了一个在弗吉尼亚海滩社区内定居的地方。教堂购买了一块土地,并能够将每个人带到一个主要校园里。

他们现在有一个宽敞的成人崇拜中心和一个全新的儿童翼,以支持儿童部。在大约1,100左右的会众,教堂是一家与核心为中心的当代小组。这是一个用于帮助当地社区及其现场咖啡店的大量食品储藏室所证明的,其利润用于支持各种国际特派团。

挑战

弗吉尼亚海滩的沿海社区教堂是一个小型的现代教堂,员工。但就福利而言,牧师JD和他的助理黎明博古亚面临着与数百万其他小雇主相同的挑战:他们以前没有健康计划。

他们知道他们想提供可以满足员工需求的健康益处,但它对教会也必须具有成本效益,并且足够灵活,无论其目前的保险情况如何,无论其保险状况如何。理想情况下,作为奖金,如果利益也可以支持他们的员工家属,这将显示出额外的护理水平和支持保留努力。

最后,他们需要一个易于管理的解决方案,现代化的支持团队能够管理合规问题,以便他们从未担心过惠益法规或被罚款的风险因罚款而担心。牧师JD和DAWN开始寻找一个能够涵盖他们所有基地的解决方案,并真正符合他们的预算和员工。

“我们正在寻找始终是最新和准确的东西,所以我们并不想知道我们是否合规。”

解决方案

在与教会的财务咨询团队会面时,牧师JD被派对通过团队成员介绍。他制作了一个探索性的电话,并谈到了个性化的福利顾问。

牧师JD了解到,通过员工提供QSehra将使教会能够控制其成本,因为他们可以根据预算选择他们想要在津贴中提供员工。And instead of choosing a plan for their employees like they’d have to do if they offered group health insurance, their employees could use their tax-free money to be reimbursed for health insurance premiums and out-of-pocket medical expenses of their own choosing.

人们的客户支持团队处理文档验证和遵守情况,因此教会能够在专业人士准确处理他们的帐户时放宽。如果员工有关任何问题的帮助,我们的客户支持团队很快且易于联系,以协助他们所需要的任何东西,以及他们与健康保险礼宾机构的合作组可以支持任何需要帮助购买个人保险计划的员工。在他的电话之后,牧师JD知道他降落在正确的选择。

结果

弗吉尼亚海滩的沿海社区教堂拥有伟大的经验,通过人们提供福利。他们每年节省22,446.84美元的税收,这些税收了大量的钱回到他们的教堂。除了帮助教会控制成本外,利益足以为每个员工工作足够灵活。大多数员工都在配偶的集团卫生计划中,并使用员工的利益来支付超出口袋的医疗费用。其他人主要用它来支付个人保险费。

“这很简单。一旦我完成了办公室访问,我就在收据中扫描。批准过程非常简单且快速。然后我得到了报销。“

员工也喜欢多功能性和易于利益,并且它在员工保留中发挥了重要作用。它允许员工为教会工作,并以以前不能的方式为他们的家人提供。黎明经常听取他们与用户友好的软件和礼貌而快速的客户支持团队的积极体验。

聊天支持团队非常乐于助人,响应几乎是瞬间使员工对他们可能拥有的任何问题感到非常舒服。这每天都能节省大量时间,因为她不必成为处理所有员工问题和疑虑的人。现在,她可以专注于她工作的主要部分,没有任何健康益处的分心。

“人们保持现代,准确,兼容和用户集中的。该平台有助于将记录保持最新。我们刚登录,就在那里。“

牧师JD在一个好处的主要组成部分是当前的东西,易于使用的管理软件。黎明发现设立过程快速,简单,持续管理的福利只需每月3分钟。对于黎明来说,她最喜欢的人的待遇是她不需要担心合规性。员工可以提交其费用保密性,人们的文件审查团队为她核实他们每月省一段时间。这种健康福利管理局的现代方法正是黎明和牧师JD正在寻找的,他们很高兴他们找到了众多人员。

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